[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
Organiser un jeu concours en entreprise<\/strong> est un excellent moyen de renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/a> et le sentiment d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019organisation. Selon le format choisi, cela peut aussi \u00eatre un excellent levier pour motiver ses collaborateurs. Cela permet \u00e9galement de booster leurs performances et favoriser l\u2019\u00e9mergence de nouvelles id\u00e9es.<\/p>\n Quel que soit les objectifs RH que vous poursuivez, les jeux concours en interne sont id\u00e9als pour engager vos employ\u00e9s. Mais \u00e9galement pour am\u00e9liorer votre marque employeur<\/strong>. Dans cet article, nous vous partageons 14 id\u00e9es originales<\/strong> \u00e0 mettre en place au sein de vos \u00e9quipes.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb min_height=\u00bb441.3px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La b\u00fasqueda del tesoro es un juego popular cuyas reglas todo el mundo conoce. Organizada en equipos, puede reforzar la colaboraci\u00f3n entre los empleados. Tambi\u00e9n es un juego de concurso empresarial especialmente interesante en el momento de la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados. De este modo, los nuevos empleados podr\u00e1n descubrir las instalaciones de la empresa de una forma l\u00fadica<\/strong>. Tambi\u00e9n podr\u00e1n interactuar con todos los equipos para pedirles pistas, etc. Para los equipos que trabajan a distancia, la b\u00fasqueda del tesoro tambi\u00e9n se puede organizar en l\u00ednea. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Los concursos de fotograf\u00eda<\/a> o v\u00eddeo<\/a> son actividades l\u00fadicas que permiten estimular la creatividad de los equipos. Animan a los empleados a pensar de forma diferente y a innovar para proponer las im\u00e1genes m\u00e1s originales. En el marco de un concurso en la empresa, esta actividad puede ser una oportunidad para retar a los empleados a proponer nuevas creaciones<\/strong> para una futura campa\u00f1a de marketing, imaginar el nuevo logotipo de la empresa o realizar un anuncio publicitario original. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb min_height=\u00bb26px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Los concursos en forma de cuestionarios tambi\u00e9n son actividades de team building muy populares. Durante la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados o en una fiesta de empresa, los concursos<\/a> permiten poner a prueba los conocimientos de los equipos<\/strong> sobre la historia y los valores de la organizaci\u00f3n. El cuestionario tambi\u00e9n puede versar sobre un tema m\u00e1s amplio, como el sector de actividad de la empresa o un momento importante para el marketing (Black Friday, fiestas de fin de a\u00f1o, etc.). <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb min_height=\u00bb26px\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n Organiser un quiz comp\u00e9titif sur des sujets vari\u00e9s (pop culture, histoire, ou anecdotes sur les employ\u00e9s eux-m\u00eames). L’utilisation de salles de sous-groupes (Breakout Rooms) sur Zoom\/Teams permet aux petites \u00e9quipes de d\u00e9battre et de valider leurs r\u00e9ponses, renfor\u00e7ant l’esprit d’\u00e9quipe.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, el hackathon<\/a> (contracci\u00f3n de \u00abhacker\u00bb y \u00abmarathon\u00bb) se ha impuesto como un formato de concurso muy popular en las empresas, especialmente en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. El concepto es sencillo: la empresa plantea un reto a varios equipos que deben competir entre s\u00ed para dise\u00f1ar una nueva aplicaci\u00f3n<\/strong> (o simplemente un nuevo producto) en el tiempo establecido. <\/p>\n La particularidad del hackathon es que se puede organizar muy f\u00e1cilmente tanto de forma presencial, en las instalaciones de la empresa, como online. El mejor producto (o idea de producto) ser\u00e1 premiado con un premio (una dotaci\u00f3n econ\u00f3mica o ventajas simb\u00f3licas). Pero, sobre todo, ser\u00e1 desarrollado y comercializado por la empresa, lo que supone un enorme reconocimiento para el equipo ganador<\/strong>. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Si hay un departamento en el que los concursos en la empresa son moneda corriente, ese es el de ventas. Los comerciales suelen retarse entre s\u00ed para determinar qui\u00e9n ser\u00e1 el mejor vendedor y qui\u00e9n firmar\u00e1 m\u00e1s contratos<\/strong>. La empresa puede fomentar esta sana competencia para impulsar la motivaci\u00f3n y el rendimiento de sus comerciales. Tambi\u00e9n puede animar al resto de los equipos a participar a trav\u00e9s de una mec\u00e1nica como Fan’s choice<\/a>. De este modo, todos los empleados podr\u00e1n apostar por el equipo o el comercial que tenga m\u00e1s posibilidades de ganar el concurso de ventas. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.socialshaker.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/cohesion-equipe.webp\u00bb alt=\u00bbcohesi\u00f3n del equipo\u00bb title_text=\u00bbcohesi\u00f3n-del-equipo\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb69%\u00bb custom_margin=\u00bb44px||51px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Como ya se ha mencionado, el hackathon es una forma excelente de generar nuevas ideas. Pero en lugar de elegir por s\u00ed sola la mejor idea que se va a desarrollar, la direcci\u00f3n puede proponer a todos sus equipos que voten<\/strong> para elegir el prototipo o la idea de producto que desean comercializar. Para facilitar el proceso de votaci\u00f3n, la empresa puede optar, por ejemplo, por un Fan’s Choice<\/a>. De este modo, las ideas se presentar\u00e1n unas frente a otras y todos los empleados podr\u00e1n elegir su propuesta favorita. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.25.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n Les f\u00eates de No\u00ebl sont l\u2019occasion pour l\u2019entreprise de ressouder ses \u00e9quipes et de les f\u00e9liciter pour le travail<\/strong>\u00a0qu\u2019elles ont accompli tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Et quoi de mieux pour r\u00e9compenser ses employ\u00e9s que d\u2019organiser un Calendrier de l\u2019Avent<\/a> au sein de l\u2019entreprise. Chaque jour, les salari\u00e9s pourront ainsi d\u00e9couvrir un nouveau challenge ou un jeu leur permettant de remporter des cadeaux (comme des jours de cong\u00e9 offerts, des goodies, des invitations \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements exclusifs, etc.) L\u2019organisation pourra ainsi varier les m\u00e9caniques de jeu, de la Roue de la fortune<\/a> au Bandit manchot<\/a>.<\/p>\n Id\u00e9es de r\u00e9compenses exp\u00e9rientielles : mettez l’accent sur les r\u00e9compenses qui ne sont pas purement mat\u00e9rielles (ex. : budget formation suppl\u00e9mentaire, d\u00e9jeuner avec un membre du comit\u00e9 de direction, ou donation \u00e0 une association choisie par le gagnant).<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb show_divider=\u00bboff\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_divider][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.socialshaker.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/calendrier-avent-ce.webp\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb alt=\u00bbcalendrier de l'avent CE\u00bb title_text=\u00bbcalendrier-avent-ce\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″ width=\u00bb85%\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb show_divider=\u00bboff\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]Esta idea de concurso en la empresa se inspira en el famoso juego de cartas de las 7 familias. El principio es sencillo: la organizaci\u00f3n elabora una lista con los 7 valores que mejor la representan<\/strong>. A continuaci\u00f3n, los empleados pueden elegir a aquellos compa\u00f1eros que mejor encarnan esos 7 valores. Este juego l\u00fadico es una forma excelente de reforzar los lazos entre los equipos, pero tambi\u00e9n de recordar los objetivos por los que lucha la empresa.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n no conoce el famoso bingo? Este juego de cartas se puede personalizar f\u00e1cilmente con los colores de la empresa y adaptar las reglas para convertirlo en el rompehielos perfecto<\/strong>. Los empleados tendr\u00e1n que adivinar cu\u00e1l de sus compa\u00f1eros tiene mascotas, qui\u00e9n lleva m\u00e1s tiempo en la empresa o qui\u00e9n tiene m\u00e1s posibilidades de ganar en un pulso, etc. Los participantes que acierten m\u00e1s respuestas (y, por lo tanto, conozcan mejor a sus compa\u00f1eros) podr\u00e1n ganar un premio simb\u00f3lico. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Los concursos en la empresa tambi\u00e9n pueden ser una excelente herramienta para dar sentido al trabajo y unir a los empleados<\/strong> en torno a retos solidarios. Por ejemplo, la empresa puede retar a sus empleados a encontrar la forma m\u00e1s original de recaudar fondos para una asociaci\u00f3n. Los participantes pueden enviar sus respuestas a trav\u00e9s de un Open quiz<\/a> (es decir, una encuesta con respuestas abiertas). <\/p>\n Otra idea: organizar una gran limpieza del barrio<\/strong> en el que se encuentran las oficinas y premiar al equipo que haya recogido m\u00e1s basura.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n14 exemples de jeux concours en entreprise<\/h2>\n
1. La b\u00fasqueda del tesoro en la empresa<\/h3>\n
2. El concurso fotogr\u00e1fico en la empresa<\/h3>\n
3. El cuestionario para poner a prueba tus conocimientos<\/h3>\n
4. Le Trivia (Quiz de Culture G\u00e9n\u00e9rale) Th\u00e9matique<\/h3>\n
5. Un hackathon pour faire \u00e9merger de nouvelles id\u00e9es<\/h3>\n
6. Un concours de commerciaux pour booster les ventes<\/h3>\n
7. Le vote pour choisir le nouveau produit<\/h3>\n
8. Le calendrier de l’Avent en entreprise<\/h3>\n
9. Le jeu des 7 valeurs<\/h3>\n
10. Le bingo corporate<\/h3>\n
11. Le jeu concours solidaire<\/h3>\n
12. D\u00e9fi pour le recrutement<\/h3>\n